개발왕 양선규

얼떨결에 취업을 했다. 채용공고가 있는지도 몰랐었고, 정글 동기들 덕에 마감 30분 전에 채용공고를 처음 확인했다.설립된 지 7개월 된 스타트업. 대부분이 개발자로 이루어진 인원 수 40명 규모의 회사. 위치는 삼성역.1개월짜리 인턴, 그리고 도전적인 내용의 채용공고. 정규직 전환 시 연봉도 만족스러웠다. 채용공고의 뉘앙스는 이랬다. 워라밸이 중요한 개발자를 찾지 않는다, 성과에 대한 보상을 바라지 "않는" 사람을 찾지 않는다. 집요하게 일하고 성과를 내고 성과에 맞는 보상을 챙겨갈 사람을 찾는다. 이런 느낌. 회사가 설립된지 7개월 정도밖에 되지 않아 매우 바쁠 것으로 예상된다. 매우 바쁘지만 그만큼 성과에 대한 보상을 확실히 하겠다는 느낌을 많이 받았고, 그저 흘러가는 대로 사는 것보단 좀더 도전적이..

자기소개서- 좋은 스토리텔링 만들기- 포트폴리오나 작업물에 대한 트러블 슈팅 과정 설명- 팀 작업이라면 내 역할에 관한 확실한 이해- 이런거 저런거 해봤다 구구절절 말하기 X, 나의 성장에 관해 큰 틀로 스토리텔링 만들기.  어차피 자잘한 거 해본 건 면접관에게 크게 중요한 점들이 아니다. 이력서를 최대한 많이 내고, 면접 경험을 최대한 많이 가져봐야 한다- 크게 가고싶지 않은 회사라도 최대한 많이 지원하기- 이력서를 조금씩 수정하여 여기저기 내 보면서, 어떤 식의 이력서가 먹히는지 파악할 수 있다.- 면접도 마찬가지로, 여기저기 면접을 다녀 보면서 어떤 말을 어떤 식으로 하면 면접관에게 어필이 되는지 파악하고 성장해 나갈 수 있다.- 1승만 하면 된다. 한 번만 붙으면 된다. 합격 확률을 조금이라도 높..